চাকরি আইন সংশোধনে কঠোর শৃঙ্খলাবিধি, কর্মস্থলে অনুপস্থিতি ও আদেশ অমান্যকে ‘অসদাচরণ’ হিসেবে গণ্য
সরকারি কর্মচারীদের জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা এবং কর্মস্থলে শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠার লক্ষ্যে ‘সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮’ সংশোধনের উদ্যোগ নিয়েছে সরকার। নতুন সংশোধনীতে কর্তৃপক্ষের বৈধ আদেশ অমান্য করা বা সম্মিলিতভাবে ইস্তফা দিয়ে কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকা উভয়কেই ‘সরকারি কর্মে বিঘ্ন সৃষ্টিকারী অসদাচরণ’ হিসেবে চিহ্নিত করার প্রস্তাব করা হয়েছে। এই ধরনের অপরাধের ক্ষেত্রে বরখাস্ত বা বাধ্যতামূলক অবসর এমন কঠোর শাস্তির…
